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            學子初進公司:"上課"與"上班"差得遠
            2007年9月5日,已點擊:38239次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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            原打算利用所學知識發揮些作用,不想什么忙也幫不上,來柳州上汽通用五菱汽車股份有限公司社會實踐的不少大學生感嘆:上課與上班“完全不是一回事”。
            7月12日,武漢理工大學、湖南大學的49名大三學生在上汽通用五菱開始了為期一月的社會實踐。這些學生分別來自車輛工程、熱能與動力、交通運輸、機械制造自動化四個專業。在經過成功理念、GMS基礎知識、生產安全等“員工培訓”后,他們被安排到車身工程科、底盤工程科、發動機制造工程科等十余個科室“上班”。
            但是10天過后,不少學生覺得“無所事事”。被安排到內外裝飾科的武漢理工大學車輛工程專業的“百合”(網名)說:“第一天辦公室的人拿些圖紙給我們看,在學校,繪圖是認真學過的,可當我攤開圖紙后,不少地方看不懂。我找出一個十分費解的符號求教帶我的工程師,他看了一眼說,這個符號是‘國標’里規定的基本符號。聽到這里,我的臉一下子全紅了。來柳州前還指望能用所學知識幫公司忙,現在還倒麻煩別人來教我!
            其他學生也有類似“百合”的經歷。一名男生說:“每天坐在辦公室發呆,看員工們在那里忙忙碌碌,好象很難融入到他們當中去!
            據了解,這些學生已修完大學80%以上的課程,那么為什么他們社會實踐難有作為呢?上汽通用五菱人力資源部一負責人認為:就汽車專業來說,課堂所學和實際工作的差距還是比較大的,不少學生畢業后的實際操作經驗幾乎為零,因此他們的表現很可能還不如中專生、職校生。通常情況下,若想成為公司的正式員工,需經過半年的系統培訓。不過大學生接受新事物的能力強,過不了多久他們就能“輕車熟路”了。



            來源:武漢理工大學
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