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            外企白領半年50次面試
            2007年9月4日,已點擊:38662次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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            一個月前,“天涯論壇”出現一則名為“我半年以來的Interview經歷”的帖子,作者“ADEMCK”斷斷續續記錄了自己半年來的面試經歷,自稱在半年內經歷了至少50場面試,面試的公司據稱包括GE、松下、穆勒電氣等知名外企。

              帖子一出,立即引來了眾多網友的關注和積極響應,截至目前,回帖數已經達到至少900條。

              經過多方聯系,記者終于見到了這位網名叫“ADEMCK”的網友,面對記者的問題,他顯得非常健談和機智,不過,他拒絕透露真實姓名和供職公司名稱,并一再要求對刊登的照片進行處理,不希望身邊的人能認出他,理由是不想炒作,希望能繼續“低調”地生活。

              自稱有5年跨國公司經驗

              
            今年春節后,已經在一家500強企業工作3年半的ADEMCK想跳槽,于是開始尋找跳槽目標,“當時我覺得按自己的能力和工作經驗,應該可以在兩個月中找到合適的工作,”昨日,ADEMCK回憶說,“沒有想到一拖就是半年,坦白說,面試多家公司后沒找到合適的工作,讓我多少有點挫折感!

              一個月前,ADEMCK已經開始了新的職業生涯,投身另一家“500強”,“現在換了個環境,開始反思以前的生活,應該說,這找工作的半年,是人生到目前為止比較艱苦的一段!币恢毙θ轁M面的ADEMCK收起了笑容。

              6月17日23:00,ADEMCK開始在天涯論壇“職場天地”的欄目中發布了第一個帖子,寫道:“終于要到新公司上班了,在這半年來我經歷了大約至少 50場的Interview,從今天起,想一一寫出來,一來算是對自己經歷的回憶,二來也算是給即將要去和這些公司交往的XDJM(兄弟姐妹)一些功課背景。我盡量客觀公正地去談自己的切身感受,如有不準確之處,還請各位見諒!”。

              帖子中,ADEMCK這樣介紹自己:5年跨國公司Sales(銷售)和市場部工作,電子行業。

              點名批評部分公司面試

              在ADEMCK所發表的帖子中,他公布了15家公司的名稱,并表示這些都是他所面試過的公司,還按照公布的順序講述他的面試經歷。這些公司包括GE、松下、穆勒電氣等知名企業,ADEMCK昨日表示,“我會繼續在網上講完剩下的面試經歷,然后做一個收尾!

              按照公司地址、面試過程、面試結果、對公司印象的順序,他在論壇里一一闡述了自己的面試經歷,對公司的印象有好有壞,“現在回憶起來,對GE的面試過程印象最好,他會在不經意的聊天中看出你的能力怎么樣,是否適合!盇DEMCK說,不過,最后他并沒有被GE錄用。

              但對一些公司,ADEMCK在帖子中的評價就很低,他在一個帖子中,這樣描述對另一家公司的印象,“這么讓人厭惡的心理測試題能不能取消掉,就算需要能不能壓縮到30分鐘以內!

              對此,昨日,ADEMCK笑著舉例說,“有一家大企業的經理竟然在面試我的時候問我:如果讓你選做動物園里的一種動物,你選擇什么做哪種動物!痹谒磥,這種問題對選拔人才毫無意義。

              現在已感受到些許壓力

              
            對于帖子的受歡迎程度,ADEMCK坦言完全超出了自己的意料。ADEMCK說,他現在已經有了些許壓力,“現在來看,發帖的后果超越了我的初衷,帖子中的有些話給一些中小企業的招聘確實帶來了一些負面影響!

              對于現在的工作,ADEMCK很滿意,他希望在這個平臺上再磨礪5至8年,然后轉行到咨詢行業或者職業培訓行業。

              對話發帖人ADEMCK

              
            “公司最后選人往往都是靠‘機緣’”

              深色襯衫、西褲、黑色大單肩包,ADEMCK準時來到約定地點,接受記者的采訪時他侃侃而談。

              記:為什么要把求職經歷貼在網上?

              ADEMCK:可以給大家一些借鑒的經驗。同時,這也是對我半年求職經歷的一種紀念。但我沒想到的是,這帖子造成了這么大的影響。我現在收到了上百個網友的郵件,都是想和我討論求職的問題。

              還有很多人向我詢問某些公司的情況,是不是像我帖子里說的那么“糟糕”。我開始擔心這會給一些中小公司帶來不利的影響,造成人家的麻煩。

              記:你覺得公司是如何挑選人才的?

              ADEMCK:在我看來,任何崗位的候選人中比你優秀、比你合適的人肯定有很多,你不可能是最合適的人,所以每個公司都會有不同的挑選辦法,這就像在麥田里找最大的麥穗,有的公司一進去,馬上就會挑一個相對比較大的麥穗,而有的公司會在前半段觀望一下,然后在后半段才開始挑選最大的麥穗。

              所以,我認為面試應該是有技巧的,你要了解到其中的規則,比如要彼此尊重,這是最起碼的,然后就要互相判斷,是否自己是最合適的人選。

              記:在尋找工作的半年時間里,之前5年的工作經驗是否對你有幫助?

              ADEMCK:之前的經驗當然非常有幫助,比如我現在承受挫折感的能力比較強、人比較自信、溝通能力比較強,我喜歡置之死地而后生的快感。

              記:這次求職經歷是不是給你很多啟發?

              ADEMCK:我的人生一直很順利,沒有受過太多挫折。但這次的經歷,讓我第一次感到了困難。以前,我認為一個好工作是要靠自己的實力和經驗才能獲得的。而事實上,很多大公司的應聘者都實力非凡。這樣,公司最后選人往往都是靠“機緣”。另外,我認為面試是要在彼此平等的基礎上的。只有大家地位平等,才能更深入地交換信息。就我的經驗而言,大企業在這方面做的往往優于小公司。當然,這也是我最后選擇大公司的原因之一。

              編輯:Tina

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            來源:東方早報
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