<ol id="bl397"></ol>
    <meter id="bl397"></meter>

    <track id="bl397"></track>

        <i id="bl397"><output id="bl397"><progress id="bl397"></progress></output></i>
        <b id="bl397"></b>
          <del id="bl397"><b id="bl397"><address id="bl397"></address></b></del>

            類別 帳號 密碼
            免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
            眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
            設為首頁|加入收藏

            會員單位 3050
            總 招 聘 33729
            有效招聘 244

            總人才庫 191931
            本月新增 224
            本周新增 71
            首 頁
            個人求職
            招 聘 會
            人才搜索
            人事代理
            高校頻道
            招考信息
            自主創業
            見習基地
            就業指導

            德康集團招聘簡介  

              招聘會信息:
            <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
                 
              企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
             
             當前位置:信息>> 精細化人力資源管理模式探討
            精細化人力資源管理模式探討
            2009年7月23日,已點擊:65835次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
              在我國人力資源管理工作開始受到重視是從90年代初開始的,歷經十幾年的發展,人力資源部已不再是簡單的換換牌子了,它已經為人們所認同,并能用先進的管理理念、方法和技術來指導自己的工作的部門,人力資源部已經成了今天的在企業中逐漸發揮自己作用,并作出了一些成績的一個部門了。但隨著經濟的發展,企業對人力資源管理工作的要求也隨之提高,已經不再是簡單的如何解決招聘、培訓、考核等操作層面的問題,而是如何從HR管理入手提升企業核心競爭力的問題了。

              過去,我們的人力資源管理工作處于摸著石頭過河的階段,對于這個舶來品知之甚少,工作作不好還可以理解。但是現在,隨著越來越多的人掌握了先進管理理念、方法和技術,經歷和多次的培訓和學習,可為什么還是收效甚微呢?誠然,招聘中如何做到人職匹配、培訓中如何掌握員工真正的需求、績效考核如何演變到績效管理并與員工的職業生涯規劃進行有機的結合等問題還在一直困擾著每一位人力資源工作者;諸如平衡計分卡、360度績效考核、寬帶薪酬、勝任能力模型等先進的管理工具的實施的效果不佳確實讓我們頭痛,問題到底出在哪里了呢?

              筆者認為之所以出現現在的種種問題,主要是因為人力資源部與各業務部門的信息交流與溝通方式存在極大問題。下面讓我們來看看目前人力資源部與各業務部門的信息交流與溝通模式:

               本類相關信息
            · 管理不是藝術,是利潤! 2009年7月23日
            · 淺談用人之術 2009年7月23日
            · 黃金管理定律的名詞解釋 2009年7月23日
            · 管理故事:大師系鞋帶 2009年7月23日
            · 人事管理有“七忌” 2009年7月23日
            · 知識管理的基本過程與知識的分類管理模式 2009年7月23日
            · 知識管理的地位、作用和實現形式 2009年7月23日
            · 精細化人力資源管理模式探討 2009年7月23日
            · 關于“民工荒”的幾點思考 2009年7月23日
            · 名企留人靠什么? 2009年7月23日
             
            最新公告 招考 資訊
             
            四川交建眉州建設有限公司公開招聘工作人員的公告  (3-5)
            眉山市東坡區人民法院2024年公開招聘聘用人員公告  (3-9)
            眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (3-7)
            四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (3-5)
            四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (2-27)
            眉山市東坡區人民法院2024年公開招聘聘用人員公告  (2-22)
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (2-21)
            四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園衛生保健員的招聘啟事  (2-20)
            眉山市東坡區修文鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (1-22)
            眉山市東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于編外人員擬聘人員信息公示  (1-15)
            眉山市東坡區修文鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (1-9)
            四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告(2024年)  (1-5)
            眉山市東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于下屬事業單位招聘臨聘人員的公告  (1-2)
            眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (12-22)
            四川華盛科技有限責任公司公開選聘總經理的招聘公告  (12-16)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司關于市場化選聘眉山國投集團下屬子公司領導人員的公告  (12-16)
            眉山市中醫醫院關于招聘人才第二批擬錄用人員的公示  (12-12)
            眉山市東坡區復興鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (12-13)
            四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (12-12)
            四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園保育老師體檢事項的公告  (12-11)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             得意忘形讓職場新人“意外”跌跟頭

             職場新人想被組織接納 12件事永遠不要做

             職場新人 干活別太計較

             小心!你屬于這五種人嗎

             應屆畢業生:你該“三思而行”

             工作之初 必有三問

             “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

             新勞動法下合同普遍簽4年

             麥當勞肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎

             買斷工齡款應否屬于夫妻共同財產

             
            市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
            Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

            蜀ICP備05015773號

            川公網安備 51140202000247號

            地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
            郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
            麻豆av观看全系列_中文字幕久久久久久精_亚洲另类色欧美日韩_亚洲欧美在线97色_亚洲国产精品一区二区动图_国产成人AV无卡在线观看