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            面試作品成單位免費午餐
            2007年9月4日,已點擊:26090次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
            眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

            職場又出新騙局:一些單位以招聘為名,要求求職者提供作品展示,趁機無償占有。昨日,記者采訪上海公共招聘網時發現,最近該網在監測中的確發現了不少類似案例。由于求職者維權意識不強,維權依據往往不足,為此,職場專家特別提醒求職者:應聘時千萬多加小心,一旦受到侵害,應及時向勞動保障監察部門舉報,或者尋求法律援助。

              一場招聘一個騙局

              前不久,某軟件公司招聘一些程序員、美工等崗位。從表面上看,該公司經營狀況良好,工作環境整潔,招聘流程正常,崗位提供的薪酬符合市場價位,一切都在常理之中。應屆畢業生小張見狀欣然報名應聘,初試合格后進入筆試階段。筆試內容:上機編寫一段程序,使用規定的編程語言,時間不限,可以上網查詢相關資料,但不能相互交流,只要能完成目標。一個教室里,連小張在內總共八個求職者,每個人的試題均不相同。

              事后,幾個年輕人閑談中無意發現,看似是八段程序,其實恰巧能合成一個項目……結果可想而知,八人無一被該公司錄用。

              創意成果最易失竊

              職場騙局花樣百出,相比直接騙取金錢而言,這類剽竊求職者無形資產的騙局更具迷惑性。分析此類騙局,共性無非如此:先是以招聘為名,要求應聘者提供一些得意之作以證明其自身能力,再以各類借口將應聘者回絕。應聘者辛辛苦苦創作出來的勞動成果已經成了這些無良單位的“免費午餐”。據專家透露,類似這種以招聘為名無償占有的多為一些創意性成果:如程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。

              多加留心防盜有術

              專家提醒求職者,在不能判斷招聘單位真實意圖,又想獲得工作的情況下,需要對自己的勞動成果進行保護。

              主要方式有:一是提交策劃案等勞動成果時要準備兩份,一份提交,一份自己留存,在留存份上要求招聘單位簽字確認,以便將來能夠證明勞動成果內容。二是在提交策劃案時附上《版權申明》,并要求招聘單位簽收。最好申明:任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人,未經作者同意,不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人,亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則,引起有礙作者著作權之問題,將可能承擔法律責任。

              編輯:Tina

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            來源:新聞晚報
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